Objectif du poste Assurer le pilotage global et la performance QCD de l'unité chaudronnerie sur les activités de fabrication et réparation aéronautiques, à travers un management de proximité, une gestion optimale des ressources et une culture d'amélioration continue.
Missions et responsabilités • Piloter l'ensemble des activités de l’unité chaudronnerie et coordonner ses différents métiers : chaudronnerie, ajustage, réparation aérostructure et détourage sur machines CN, depuis le bureau technique jusqu’à l'atelier et la gestion des flux logistiques.
• Assurer la communication et la coordination avec les unités connexes (machines-outils, traitements de surface, peinture).
• Activités sur pièces neuves (Part 21G) et sur réparations (Part 145).
• Répondre aux besoins internes (chantiers de maintenance, modifications) et clients externes.
Tâches principales • Assurer l’adéquation charge / capacité : identification des charges, planification du personnel, solutions intérim/sous-traitance.
• Piloter l’avancement des fabrications et réparations : respect budgets, délais, qualité.
• Gérer le développement des moyens de production : locaux, équipements, outillages.
• Manager l'unité en s'appuyant sur des relais d'expertise ciblés : animer et coordonner l'action du Leader Bureau Technique (Part 21G) et du Leader Bureau Technique Réparation (Part 145) pour garantir l'alignement des priorités et la performance globale de l'atelier.
• Inculquer et faire vivre la culture de la sécurité, de la qualité aéronautique (FOD, Facteurs Humains) et du respect des standards réglementaires au sein de l’unité.
• Manager la performance collective et individuelle : développement des compétences (polyvalence/polycompétence), engagement des équipes et gestion dynamique des ressources.
• Gérer la sous-traitance insitu : besoin, cahier des charges, consultation.
• Piloter l’amélioration continue des processus et outils de production.
• Réaliser un reporting régulier des problématiques et risques identifiés à la hiérarchie .
Expérience • Expérience significative dans le secteur aéronautique avec une appétence pour l’aspect technique de la fabrication.
• Expérience en environnement réglementé (aéronautique - Part 21G / Part 145).
• Formation technique (Bac+2 avec forte expérience à Bac+5) en mécanique industrielle, ou équivalent.
•Anglais technique lu, écrit et parlé souhaité Compétences techniques • Analyse de situations complexes, sens des priorités, adaptabilité.
• Maîtrise des exigences réglementaires Part 21G / Part 145.
• Maîtrise des indicateurs de performance industrielle (OTD, OQD..)
• Culture Lean Manufacturing (5S, Management visuel, résolution de problèmes type 8D/5 Pourquoi).
• Analyse technique, lecture de plans, identification des complexités techniques.
• Maîtrise des outils informatiques, notamment SAP Compétences interpersonnelles • Gestion d’équipe, leadership, communication et animation d'équipe.
• Excellente communication transversale • Capacité à accompagner le changement et promouvoir l'amélioration continue.