Specjalistka/Specjalista ds. Analiz HR i Automatyzacji
Country: Poland
Opis zespołu:
Wynagrodzenia, raporty, analizy, benefity – to nasze tematy. Czuwamy nad luką płacową i monitorujemy szereg innych wskaźników.
Nadzorujemy i realizujemy procesy wynagrodzeniowe, premiowe na kwoty kilkadziesiąt milionów zł rocznie. Wspieramy managerów w procesowaniu awansów, a także przypominamy o powodach do świętowania, ponieważ „obsługujemy" jubileusze i nagrody. W minionym roku przygotowaliśmy ponad 900 raportów, w tym 200 analiz ad-hoc.
Pracujemy w Metodologii Kanban, czyli mamy tablicę zadań i spotkania daily
Nasz zespół: analitycy HR + manager – łącznie 4 osoby
Twój zakres obowiązków
Przygotowywanie cyklicznych raportów dla wewnętrznych klientów biznesowych z wielu obszarów HR m.in. fluktuacji, nadgodzin, D&I itp.
Odpowiedzialność i koordynacja procesu przyznawania nagród oraz celebracji jubileuszy pracowniczych
Przygotowywanie analiz typu ad-hoc
Współudział w tworzeniu automatyzacji i usprawnień procesów HR
Wsparcie dla pozostałych pracowników Zespołu np. w procesie oceny i przyznawania premii
Przygotowywanie danych wsadowych do raportów i sprawozdań do HQ i podmiotów zewnętrznych
Współpraca z innymi obszarami w departamencie HR odpowiedzialnymi m.in. za rekrutację, szkolenia i rozwój oraz procesy kadrowo-płacowe czy innymi departamentami
Oczekujemy:
min. 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku
Bardzo dobrze rozwinięta umiejętność analitycznego myślenia
Bardzo dobra znajomość MS Excel, poparta konkretnymi realizacjami
Doświadczenie w obszarze analizy HR, procesów HR
Dokładność i skrupulatność w wykonywanych zadaniach
Preferowane doświadczenie w dużej organizacji
Odpowiedzialność i umiejętność pracy z danymi poufnymi
Nastawienie na współpracę zespołową i z innymi działami
Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie
Mile widziane
VBA, doświadczenie z AI (Copilot, Chat GPT), SQL, Power BI
doświadczenie w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, finansów, ekonomii
Oferujemy:
Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna
Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie
Kursy języka angielskiego i nie tylko
Prywatną opiekę medyczną – Medicover
Kartę Multisport
Pethelp
Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego
Możliwość pracy w systemie hybrydowym
Program Buddy
Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny
Program zniżek na usługi firmowe
Dodatkowe świadczenia socjalne
Dostęp do platformy psychologicznej
Parking samochodowy dla pracowników
Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem
Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności.
Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe
Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu
Etapy rekrutacji:
Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką
Zdalne spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem i Rekruterką
Kawa rekrutacyjna w biurze
Decyzja
Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem