SDO – Moçambique, LDA, empresa de consultoria estratégica de Recursos Humanos pretende contratar para o seu cliente Directores de Divisão para Divisão de Gestão de Bacias Hidrigráficas, a basearem-se nas Províncias.
Descrição
Os titulares irão reportar ao Director-Geral da instituição e vão assegurar o desenvolvimento e a coordenação do plano anual de actividades, a gestão integrada dos recursos hídricos na sua jurisdição, a observação, operação e manutenção de infra-estruturas hidráulicas e respectiva exploração, a arrecadação de receitas, a gestão do pessoal e materialização do Contrato-Programa da Instituição.
O conteúdo do trabalho inclui:
O Exercício de actividades de organização, planificação, coordenação e controlo ao nível da respectiva Divisão;
Assegurar o cumprimento, supervisão e execução de todas as actividades da Divisão que dirige, bem como os respectivos relatórios de execução;
Análise dos resultados alcançados pela Divisão, identificando desvios nos resultados, definindo e implementando acções correctivas e preventivas;
Assessoria à Direcção Geral sobre os aspectos que digam respeito a sua área de intervenção;
Participar na elaboração de políticas e planos estratégicos da instituição;
Gerir e assegurar a correcta gestão dos recursos humanos, patrimoniais e financeiros afectos à respectiva Unidade Orgânica;
O exercício das demais tarefas conferidas por Lei ou recomendadas superiormente.
Requirements
Possuir, no mínimo, Licenciatura em área relevante para função;
Ter exercido um cargo de chefia na área de recursos hídricos;
Ter, no mínimo, 8 anos de experiência em actividades na área de gestão de recursos hídricos, incluindo experiência de campo no domínio de infra-estruturas hidráulicas, hidrometria e cadastro;
Conhecimento da política e legislação aplicável no domínio de Recursos Hídricos e de Obras Hidráulicas em Moçambique, incluindo a estrutura organizacional e de gestão a nível nacional e regional;
Ter conhecimento de ferramentas de apoio no planeamento, gestão de recursos hídricos de previsão de cheias;
Conhecimentos profundos de gestão operacional de recursos hídricos, nomeadamente o monitoramento hidrometeorológicos, qualidade de água, cadastro e usos de água;
Ter conhecimento das normas próprias que regem os institutos públicos e demais legislação aplicável;
Ter conhecimento relevante de hidrologia;
Comprovada experiência em gestão, administração e na arrecadação de receitas;
Ser bom comunicador, honesto, responsável, líder e motivado.
Não ter sido expulso da Administração Publica.
NB: Os candidatos selecionados deverão informar da sua disponibilidade em residir em qualquer parte do País.
Documentos Necessários (os candidatos pré-seleccionados serão solicitados a apresentar os seguintes documentos em 48 horas):
Carta a indicar disponibilidade em residir em qualquer parte do País;
Declaração sob Compromisso de Honra (reconhecida);
Fotocópia do Bilhete de Identidade ou Certidão de Nascimento (autenticada);
Fotocópia de Certificado de Habilitações Literárias (autenticada);
Cópia do NUIT;
Declaração de Aptidão Física e Mental (Original);
Certidão de Registo Criminal (Original); e
Duas fotografias tipo-passe.
Na fase de submissão de candidaturas ao concurso devem ser submetidos apenas o CV e a carta de apresentação.
Métodos de Selecção
A selecção dos candidatos será feita através da avaliação curricular seguida de entrevista profissional, que cingir-se-á a legislação aplicável no Sector de Recursos Hídricos e normas que regem os institutos públicos. Apenas os candidatos selecionados na avaliação curricular serão contactados para a entrevista.
NB: Encoraja-se a participação de Mulheres .