- Where
- Eindhoven (p), Noord-Brabant, Netherlands
- Level
- Senior
Bouw mee aan een wereld die klopt.
Wij zoeken iemand die HR zorgvuldig organiseert en begrijpt dat sterke technologie begint bij mensen die zich gezien, uitgedaagd en gesteund voelen.
Settels Savenije staat voor een nieuwe fase: we ontwikkelen steeds meer eigen technologie en nieuwe business in tools voor semicon. We werken direct voor grote spelers in semicon manufacturing en voor toonaangevende tool suppliers.
Terwijl onze organisatie groeit, willen we een plek blijven waar mensen zich kunnen ontwikkelen, transparant samenwerken en voor elkaar klaarstaan. Dat klinkt misschien idealistisch. Voor ons is het hoe we willen werken. Daar hoort een HR-functie bij die overzicht brengt, dichtbij mensen staat en helpt om onze organisatie verder te professionaliseren.
Wie zijn wij?
Wij zijn een hightechorganisatie van 150 professionals op Strijp-T, een van de mooiste plekken in de Brainportregio, in het unieke TAQ-gebouw: een open en inspirerende werkomgeving, goed bereikbaar, ook met de trein. Voor onze klanten bedenken, ontwerpen, industrialiseren, produceren, assembleren en testen we hoogwaardige systemen, modules en onderdelen.
De beste resultaten ontstaan wanneer vakmanschap, nieuwsgierigheid en samenwerking samenkomen.
Jouw rol
Als (Senior) HR Officer zorg jij dat HR zorgvuldig, mensgericht en goed georganiseerd is. Je houdt overzicht, regelt zaken netjes en tegelijk ben je zichtbaar en benaderbaar voor collega’s en managers. Je werkt nauw samen met onze HR Business Partner en krijgt ruimte om HR mee verder te professionaliseren.
Wat ga je doen?
Je zorgt voor soepele HR-processen, van onboarding tot uitdiensttreding.
Je bewaakt personeelsmutaties, verzuim en HR-administratie.
Je beheert HR-systemen, personeelsdata en rapportages.
Je coördineert recruitmentprocessen: van vacature tot eerste werkdag.
Je beantwoordt HR-vragen en pakt verbeterpunten actief op.
Het is een pre als je meedenkt over arbeidsmarktcommunicatie, werkenbij-kanalen en social media.
Wat krijg je van ons?
Een veelzijdige HR-functie van minimaal 32 uur per week .
Vrijheid, vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
Een organisatie met korte lijnen en een professionele, informele sfeer.
Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
Een marktconform salaris, goede arbeidsvoorwaarden en uitzicht op een vast dienstverband.
Collega’s die elkaar helpen en graag samenwerken.
De mogelijkheid om één dag per week vanuit huis te werken.