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- Heidelberg, Baden-Württemberg, DE · Köln, Nordrhein-Westfalen, DE · Hamburg, Hamburg, DE
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Die sovanta AG gestaltet die Zukunft des digitalen Personalmanagements – orientiert an SAPs Vision von Autonomous HCM.
Als Full-Service-Partner für HR, HR-IT und SAP begleiten wir unsere Kunden* dabei weit über die reine Implementierung hinaus. SAP SuccessFactors bildet eine zentrale Basis, doch für uns entstehen echte Mehrwerte vor allem im Zusammenspiel: über die Grenzen einzelner Module und isolierter HR-Prozesse hinweg, durch vernetzte Daten, durchgängige Prozesse und intelligente Lösungen.
Dabei verbinden wir die Möglichkeiten der SAP SuccessFactors Suite mit AI-gestützten Funktionen und individuellen Erweiterungen. So entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden* ihre HR-Landschaft kontinuierlich weiter – hin zu einem intelligenten, vernetzten und zunehmend autonomen HCM.
Deine Aufgaben bei sovanta Du berätst und begleitest unsere Kunden* bei komplexen Implementierungs- und Transformationsprojekten rund um SAP SuccessFactors Employee Central und Enterprise Service Management (ESM)
Du analysierst bestehende Personal- und Serviceprozesse und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden* durchgängige, zukunftsfähige HR-Service-Lösungen
Du verbindest dein tiefes Verständnis für Employee Central mit Service-Management-Prozessen und gestaltest integrierte Employee-Service-Szenarien über System- und Modulgrenzen hinweg
Dabei denkst du Employee Services End-to-End: von HR-Stammdaten und Prozessen über Service Management bis hin zu intelligenten, AI-gestützten Services
Du entwickelst kreative Lösungen für individuelle Kundenanforderungen und bringst deine Erfahrung mit SAP Enterprise Service Management sowie weiteren Service-Management-Tools gezielt ein
Du gestaltest Workshops, Demos und Trainings und unterstützt unsere Kunden* praxisnah von der Prozesskonzeption bis zur technischen Umsetzung
Du begleitest unsere Kunden* auch nach dem Go-Live und entwickelst ihre HR-Service-Landschaft gemeinsam mit ihnen kontinuierlich weiter
Du arbeitest eng mit Projektmanagement, Entwicklung und weiteren Fachbereichen zusammen, um integrierte Lösungen erfolgreich umzusetzen – auch außerhalb des SuccessFactors Standards mit dem Einsatz der BAIP
Du bringst dich aktiv in die fachliche Weiterentwicklung des Teams ein und förderst den Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens
Damit punktest du bei uns Du verfügst über langjährige Projekterfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central und hast bereits mehrere komplexe Implementierungs- oder Transformationsprojekte begleitet
Du besitzt tiefe Kenntnisse fachlicher Personalprozesse und verstehst insbesondere das Zusammenspiel zwischen HR-Kernprozessen und HR Services
Du bringst bereits praktische Erfahrung mit SAP ESM oder anderen Service-Management-Tools mit
Du denkst in End-to-End-Prozessen und verstehst das Zusammenspiel von HR-Daten, SuccessFactors, Service Management, Schnittstellen und angrenzenden Lösungen
Du verfügst über eine aktuelle SAP SuccessFactors Zertifizierungen in Employee Central
Du interessierst dich für neue Technologien und insbesondere für die Möglichkeiten von AI und intelligenten Services im HR-Kontext
Du hast Freude daran, Kunden* nicht nur bei einer Implementierung zu begleiten, sondern gemeinsam mit ihnen neue Lösungen und Anwendungsfälle zu entwickeln
Für dich steht Kundenorientierung an erster Stelle und du arbeitest gerne im Team
Du bringst sehr gute Englischkenntnisse (auf mindestens B2/C1-Niveau) und sehr gute Deutschkenntnisse (auf mindestens B2/C1-Niveau) mit und kannst aktiv an Gesprächen, Meetings und Abstimmungen teilnehmen.
Was dich bei sovanta erwartet Dank unserem strukturierten Onboarding wirst du dich schnell bei uns zurechtfinden
Beim Welcome Lunch lernst du direkt viele andere sovantees kennen
Ein Mentor* steht dir ab Tag eins zur Seite und unterstützt dich bei allen fachlichen…