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- Hamburg, Hamburg, DE · Heidelberg, Baden-Württemberg, DE · Köln, Nordrhein-Westfalen, DE
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Die sovanta AG gestaltet die Zukunft des digitalen Personalmanagements – orientiert an SAPs Vision von Autonomous HCM.
Als Full-Service-Partner für HR, HR-IT und SAP begleiten wir unsere Kunden* dabei weit über die reine Implementierung hinaus. SAP SuccessFactors bildet eine zentrale Basis, doch für uns entstehen echte Mehrwerte vor allem im Zusammenspiel: über die Grenzen einzelner Module und isolierter HR-Prozesse hinweg, durch vernetzte Daten, durchgängige Prozesse und intelligente Lösungen. Dabei verbinden wir die Möglichkeiten der SAP SuccessFactors Suite mit AI-gestützten Funktionen und individuellen Erweiterungen. So entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden* ihre HR-Landschaft kontinuierlich weiter – hin zu einem intelligenten, vernetzten und zunehmend autonomen HCM.
Deine Aufgaben bei sovanta Du berätst und begleitest unsere Kunden* bei Implementierungs- und Transformationsprojekten rund um SAP SuccessFactors Employee Central und Time Management – von der Konzeption bis zum Go-Live und darüber hinaus
Du analysierst bestehende HR- und Zeitwirtschaftsprozesse und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden* passgenaue und zukunftsfähige Lösungen
Dein Fokus liegt auf Employee Central sowie den angrenzenden Themen Time Off und Time Management
Du konzipierst und implementierst Lösungen rund um Arbeitszeiten, Abwesenheiten und weitere Zeitwirtschaftsprozesse und denkst dabei bewusst über Modulgrenzen hinaus – insbesondere mit Blick auf HR-Stammdaten, Payroll und weitere angrenzende Prozesse
Du entwickelst kreative Lösungen für individuelle Kundenanforderungen und nutzt dabei zunehmend auch AI-gestützte Tools und Features, um Prozesse smarter und effizienter zu gestalten
Du gestaltest Workshops, Demos und Trainings und unterstützt unsere Kunden* praxisnah mit deiner Erfahrung
Du begleitest unsere Kunden* beim Testing und Training und sorgst für einen reibungslosen Übergang in den Live-Betrieb
Du supportest den operativen Betrieb sowie das Release Management und entwickelst die Lösungen unserer Kunden* gemeinsam mit ihnen kontinuierlich weiter
Du arbeitest eng mit Projektmanagement und Entwicklung zusammen, um Projekte effizient und erfolgreich umzusetzen – auch außerhalb des SuccessFactors Standards mit dem Einsatz der BAIP
Du bringst dich aktiv in die fachliche Weiterentwicklung des Teams ein und förderst den Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens
Damit punktest du bei uns Du verfügst über mehrjährige Projekterfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central und hast bereits an mehreren Implementierungs- oder Transformationsprojekten mitgewirkt
Du bringst fundierte praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors Time Management und Time Off mit
Du verfügst über fundierte Kenntnisse fachlicher HR- und Zeitwirtschaftsprozesse und verstehst deren Zusammenspiel mit angrenzenden HR- und Payroll-Prozessen
Du denkst über einzelne Module hinaus und hast ein gutes Verständnis für End-to-End-Prozesse, Datenflüsse, Schnittstellen und Integrationen
Idealerweise verfügst du über aktuelle SAP SuccessFactors Zertifizierungen in Employee Central und/oder Time Management
Du interessierst dich für neue Technologien und insbesondere für die Möglichkeiten von AI im HR-Kontext und bringst gerne eigene Ideen ein
Für dich steht Kundenorientierung an erster Stelle und du arbeitest gerne im Team
Du bringst sehr gute Englischkenntnisse (auf mindestens B2/C1-Niveau) und sehr gute Deutschkenntnisse (auf mindestens B2/C1-Niveau) mit und kannst aktiv an Gesprächen, Meetings und Abstimmungen teilnehmen
Was dich bei sovanta erwartet Dank unserem strukturierten Onboarding wirst du dich schnell bei uns zurechtfinden
Beim Welcome Lunch lernst du direkt viele andere sovantees kennen
Ein Mentor* steht dir ab Tag eins zur Seite und unterstützt dich bei allen…