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- Hamburg, Hamburg, DE · Heidelberg, Baden-Württemberg, DE · Köln, Nordrhein-Westfalen, DE
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Die sovanta AG gestaltet die Zukunft des digitalen Personalmanagements – orientiert an SAPs Vision von Autonomous HCM.
Als Full-Service-Partner für HR, HR-IT und SAP begleiten wir unsere Kunden* dabei weit über die reine Implementierung hinaus. SAP SuccessFactors bildet eine zentrale Basis, doch für uns entstehen echte Mehrwerte vor allem im Zusammenspiel: über die Grenzen einzelner Module und isolierter HR-Prozesse hinweg, durch vernetzte Daten, durchgängige Prozesse und intelligente Lösungen. Dabei verbinden wir die Möglichkeiten der SAP SuccessFactors Suite mit AI-gestützten Funktionen und individuellen Erweiterungen. So entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden* ihre HR-Landschaft kontinuierlich weiter – hin zu einem intelligenten, vernetzten und zunehmend autonomen HCM.
Deine Aufgaben bei sovanta Du berätst und begleitest unsere Kunden* bei Implementierungs- und Transformationsprojekten rund um SAP SuccessFactors Talent Management – von der Konzeption bis zum Go-Live und darüber hinaus
Dein fachlicher Fokus liegt auf SAP SuccessFactors Performance & Goals, Learning und Compensation
Du analysierst bestehende Talent- und HR-Prozesse und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden* zukunftsfähige Lösungen – von Performance- und Zielmanagement über Learning bis hin zur Vergütungsplanung
Dabei denkst du über die Grenzen einzelner Module hinaus und entwickelst Lösungen, die Talent-Prozesse sinnvoll miteinander und mit weiteren HR-Prozessen und Daten verbinden
Du entwickelst kreative Lösungen für individuelle Kundenanforderungen und nutzt dabei zunehmend auch AI-gestützte Tools und Features, um Prozesse smarter und effizienter zu gestalten
Du gestaltest Workshops, Demos und Trainings und unterstützt unsere Kunden* praxisnah mit deiner Erfahrung
Du begleitest unsere Kunden* beim Testing und Training und sorgst für einen reibungslosen Übergang in den Live-Betrieb
Du supportest den operativen Betrieb sowie das Release Management
Du arbeitest eng mit Projektmanagement und Entwicklung zusammen, um Projekte effizient und erfolgreich umzusetzen – auch außerhalb des SuccessFactors Standards mit dem Einsatz der BAIP
Du bringst dich aktiv in die fachliche Weiterentwicklung des Teams ein und förderst den Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens – auch rund um neue Technologien und AI
Damit punktest du bei uns Du verfügst über mehrjährige Projekterfahrung mit SAP SuccessFactors Talent Management und hast bereits an mehreren Implementierungs- oder Transformationsprojekten mitgewirkt
Du verfügst über fundierte Erfahrung in mindestens einem der Module Performance & Goals, Learning oder Compensation und bringst idealerweise Kenntnisse in weiteren Talent-Management-Modulen mit
Du verfügst über aktuelle SAP SuccessFactors Zertifizierungen in den für dich relevanten Modulen
Du verfügst über fundierte Kenntnisse fachlicher HR- und Talent-Management-Prozesse und bist erfahren im Umgang mit HR-Organisationen
Du denkst nicht nur in einzelnen Modulen, sondern verstehst das Zusammenspiel von HR-Prozessen, Daten und angrenzenden Lösungen
Du interessierst dich für neue Technologien und insbesondere für die Möglichkeiten von AI im HR-Kontext und hast Lust, diese gemeinsam mit unseren Kunden* in konkrete Mehrwerte zu übersetzen
Für dich steht Kundenorientierung an erster Stelle und du arbeitest gerne im Team
Du bringst sehr gute Englischkenntnisse (auf mindestens B2/C1-Niveau) und sehr gute Deutschkenntnisse (auf mindestens B2/C1-Niveau) mit und kannst aktiv an Gesprächen, Meetings und Abstimmungen teilnehmen
Was dich bei sovanta erwartet Dank unserem strukturierten Onboarding wirst du dich schnell bei uns zurechtfinden
Beim Welcome Lunch lernst du direkt viele andere sovantees kennen
Ein Mentor* steht dir ab Tag eins zur Seite und unterstützt dich…