Du suchst mehr als nur einen Job? Dann komm zu Techem und gestalte Veränderung mit. Wir arbeiten gemeinsam daran, Prozesse rund um Gebäude digital weiterzuentwickeln und Lösungen zu schaffen, die im Alltag unserer Kundinnen und Kunden einen echten Unterschied machen.
Heute arbeiten rund 4.700 Mitarbeitende in 18 Ländern für die Techem Gruppe. Mit unseren Services betreuen wir rund 13 Millionen Wohnungen.
Unsere Werte prägen die Zusammenarbeit: Klarheit, Offenheit, Ehrlichkeit und Verbindlichkeit. Diversität und Inklusion sind für uns gelebter Alltag. Dich erwarten spannende Aufgaben, flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein Umfeld, in dem Du Ideen einbringen und Veränderungen aktiv mitgestalten kannst.
Change Buildings. Change the Game.
Deine Aufgaben - Hier bewegst Du etwas:
Strategische Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen – von Organisationsentwicklung über Performance bis hin zu komplexen Einzelfällen
Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen, z. B. Compensation & Benefits, Perfomance Management
Sparringspartner/in für Führungskräfte in Change- und Transformationsprojekten
Change-Management und die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Projekte gehören fest zu Deinem Verantwortungsbereich – inklusive der Nutzung KI gestützter Ansätze , um Prozesse noch effizienter und zukunftsfähiger zu machen.
Die Zusammenarbeit mit unseren örtlichen Betriebsratsgremien gestaltest Du eigenständig – konstruktiv, transparent und auf Augenhöhe.
Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest passende Maßnahmen ab und sorgst damit für datenbasierte Entscheidungen.
Außerdem stellst Du die professionelle Anwendung unserer HR-Instrumente und -Prozesse sicher , z. B. im Performance Management.
Dein Team - Gemeinsam erreichen wir mehr:
im HR-Bereich besteht aus Experten/innen, die zusammen ein sehr breit gefächertes HR-Know-how mitbringen
lebt eine offene und ehrliche Team- und Unternehmenskultur, die von Verbindlichkeit und klarer Kommunikation geprägt ist
zieht an einem Strang und respektiert sich gegenseitig, wir leben den Teamgeist und haben neben der kollegialen Beratung auch noch Zeit gemeinsam zu lachen
will gemeinsam etwas bewegen, größere Projekte werden auch mal in Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team gelöst – denn nur gemeinsam sind wir stark!
Dein Profil – Das bringst Du mit:
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR/Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung.
Mehrjährige Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit – idealerweise in einem modernen, sich wandelnden HR-Umfeld.
Starke soziale Kompetenzen, Empathie und kommunikative Stärke , um Führungskräfte professionell zu begleiten.
Beratungsstärke und Serviceorientierung , mit einem klaren Fokus auf interne Kundenzufriedenheit.
Hohe Eigenverantwortung, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen , um Themen sicher voranzutreiben.
Handson Mentalität sowie Interesse an modernen HR-Trends , einschließlich KI gestützter HR-Lösungen und innovativer Arbeitsweisen.
Gelegentliche Reisebereitschaft für standortübergreifende Zusammenarbeit.
Souveräner Umgang mit digitalen Tools und Systemen ; Erfahrung mit Workday oder vergleichbaren HR-Plattformen ist von Vorteil.
Arbeit, die zu deinem Leben passt – Deine Vorteile bei Techem:
Gut ankommen. Gemeinsam loslegen: Dein Einstieg verbindet Orientierung und Praxis: strukturierte Onboarding-Journey, individuelle Einarbeitungspläne für deine Aufgabe und Hospitationen. So lernst du Menschen, Abläufe und Schnittstellen kennen und kannst Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen. Wir arbeiten per Du, tauschen uns offen aus und packen Themen gemeinsam an.
Entwicklung, die du mitgestaltest: Du willst dazulernen, Ideen einbringen und deinen nächsten Schritt selbst mitbestimmen? STEP und die Trainings der Techem Academy geben dir dafür konkrete Möglichkeiten. Ob du dich fachlich vertiefen oder Führung übernehmen möchtest: Du gestaltest deinen Weg aktiv mit.
Flexibilität mit klarem Rahmen: Flexible…