Descrição da Vaga (Job Description)
Você busca desenvolver sua carreira como Consultor Sênior RECOF em uma empresa global de tecnologia e informação? Junte-se à Thomson Reuters!
Na Thomson Reuters, combinamos inteligência, tecnologia e expertise humana para fornecer respostas confiáveis que ajudam profissionais e empresas a tomar decisões com mais segurança e alcançar melhores resultados. Atuamos nos mercados Tributário, Contábil, Jurídico, Comércio Exterior e Tecnologia, apoiando milhares de clientes no Brasil e no mundo.
Principais Responsabilidades (Key Responsibilities )
Apoiar e executar as atividades operacionais relacionadas ao controle do regime RECOF e RECOF-SPED dos clientes;
Monitorar o cumprimento dos compromissos mensais e anuais exigidos pelo regime;
Controlar os prazos de permanência das mercadorias admitidas no RECOF, garantindo o tratamento adequado dos itens próximos ao vencimento;
Acompanhar os processos de entrada, movimentação, industrialização, estoque e destinação das mercadorias submetidas ao regime;
Validar informações e controles para assegurar a rastreabilidade, auditabilidade e conformidade das operações;
Apoiar os clientes na mitigação de riscos fiscais, aduaneiros e operacionais relacionados ao regime;
Contribuir para a manutenção da habilitação dos clientes no RECOF e para o cumprimento dos compromissos de exportação e industrialização;
Atuar de forma consultiva na identificação de melhorias de processos e controles relacionados ao regime.
Qualificações Obrigatórias (Required Qualifications)
Comércio Exterior, Ciências Contábeis, Administração, Economia, Engenharia de Produção, Tecnologia da Informação, ou áreas correlatas;
Experiência na gestão e/ou operação do regime RECOF e RECOF-SPED.
Qualificações Desejáveis (Preferred Qualifications)
Direito Aduaneiro, Gestão Tributária, Comércio Exterior ou Tecnologia da Informação;
Conhecimento e experiência na utilização da solução OSGT RECOF;
Conhecimento aprofundado da legislação aplicável ao RECOF e RECOF-SPED.
#LI-RB1
O que iremos te oferecer?
Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível para as nossas funções baseadas em escritório, proporcionando uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto físico.
Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: ""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais.
Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa ""Grow My Way"" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.
Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.
Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes.
Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e…