Für unseren Kunden, ein internationales Handelsunternehmen mit Sitz in der Hafencity, suchen wir Sie als Leiter Treasury (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.
Treuenfels ist die erste Anlaufstelle für Fach- und Führungskräfte aus dem Finance & Controlling.
Wer sich beruflich verändern möchte, kommt zu uns.
Wir bringen Ihre beruflichen Wünsche mit den Anforderungen potenzieller Arbeitgeber und Projektkunden in Einklang und ebnen den Weg für neue Perspektiven.
Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von 4 PersonenKontinuierliche Weiterentwicklung der Bankverbindungen sowie regelmäßiger, strategischer Austausch mit Geschäftsbanken.
Aktive Steuerung der Gruppenliquidität und Sicherstellung eines effizienten, transparenten Cash Managements.
Verantwortung für das gruppenweite Bankkontenmanagement sowie die Sicherstellung strukturierter und reibungsloser Zahlungsverkehrsabläufe.
Entwicklung, Evaluierung und Umsetzung von passgenauen Finanzierungs- und Liquiditätsstrukturen.
Kompetente und serviceorientierte Beratung interner wie externer Ansprechpersonen in allen treasury-relevanten Fragestellungen.
Erstellung, kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des gruppenweiten Treasury-Reportings.
Ihr Qualifikationsprofil Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Leitungserfahrung im Treasury bzw.
mindestens Erfahrung in der Leitung von ProjektteamsMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Treasury, Cash Management oder Corporate FinanceFließende Englischkenntnisse in Wort und SchriftKommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen AnsprechpersonenAusgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe ZahlenaffinitätWorauf Sie sich freuen können Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an 2 Tagen in der WocheArbeitgeberzuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeDeutschlandticket-ZuschussVergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie beim Shoppen und Kultur durch Corporate BenefitsLeasingfahrradBetriebsrestaurantWertschätzende und teamorientierte UnternehmenskulturAnspruchsvolle und eigenverantwortliche AufgabenbereichePersonalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördertFachlicher Austausch in einem hochmotivierten Team