- Where
- Paderborn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland · Herford, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
- Level
- Mid
Beratung und Unterstützung von Führungskräften, Beschäftigten und Unternehmensbereichen bei Themen rund um Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und diskriminierungsfreie Zusammenarbeit
Mitwirkung bei Personal-, Organisations- und Veränderungsprozessen mit Blick auf die Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie interner Regelungen
Begleitung von Stellenausschreibungen, Auswahlverfahren, Personalentwicklungsmaßnahmen und weiteren gleichstellungsrelevanten Fragestellungen
Unterstützung bei der Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Gleichstellungs- und Fördermaßnahmen
Analyse relevanter Kennzahlen sowie Entwicklung von Impulsen zur Förderung von Chancengerechtigkeit und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege
Förderung des Austauschs zu Diversität, Chancengerechtigkeit und respektvollen Arbeitsbedingungen innerhalb des Unternehmens
Initiierung und Begleitung von Maßnahmen zur Prävention von Diskriminierung und sexualisierter Belästigung